根据《pg电子官方网站集团公司领导班子和领导人员年度综合考核评价暂行办法》精神，经集团党委研究决定，自7月开始，集团党委开展2023年度领导班子和领导人员综合考核工作。

今年是新中国成立75周年，是pg电子官方网站建厂55周年，也是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，做好年度综合考核工作具有重要意义。本次考核工作成立了以集团公司党委书记、董事长吴福胜为组长的考核领导小组，下设两个考核组和一个量化计分工作组。考核内容为经营业绩、可持续发展、改革创新、科学管理、社会责任等发展方面工作以及党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、党风廉政建设等党建方面工作，以及领导人员德、能、勤、绩、廉等相关情况。

7月8日，集团公司党委副书记、总经理毛献伟率第一考核组前往皕盛公司，集团公司党委副书记张正和率第二考核组前往有机分厂，正式拉开年度考核的序幕。

按照集团公司党委要求，考核组进入考核单位后召开动员会，对考核工作提出要求，一是深化思想认识，切实增强做好年度综合考核工作的使命担当；二是把握关键环节，精准落实年度综合考核工作的部署要求；三是严格工作要求，不断提升年度综合考核工作的质量效果。

现场考核采取评议对象作工作报告、民主测评、个别谈话、查阅相关资料等方式进行。